Última atualização: 14 de novembro de 2026
Esta política explica, de forma clara, como tratamos os seus dados pessoais conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 – LGPD). Ela complementa os Termos de uso.
Não vendemos os seus dados pessoais.
O seu currículo só vai para as empresas das vagas em que você se candidatar.
Você pode corrigir ou excluir os seus dados a qualquer momento em Meus dados.
1. Quem somos
O controlador dos dados pessoais tratados neste site é o Classificados Joinville. Esta política vale para todos que acessam o site: visitantes, usuários cadastrados, anunciantes, empresas que publicam vagas e candidatos.
Para qualquer assunto relacionado a dados pessoais, fale com o nosso encarregado pelo e-mail comercial@classificadosjoinville.com.br.
2. Dados que coletamos
| Situação | Dados |
|---|---|
| Cadastro e conta | Nome completo e apelido, e-mail, senha (guardada apenas de forma criptografada), telefone, estado e cidade e, se você informar em Meus dados, segundo telefone, sexo, endereço (CEP, rua e número), foto do perfil e preferências de notificação. |
| Entrar com Google | Identificador da conta Google, nome, e-mail (e a confirmação de que ele foi verificado pelo Google) e foto do perfil. Não temos acesso à sua senha do Google, aos seus contatos ou a outros dados da sua conta Google. |
| Anúncios | Textos, fotos, vídeos, preço, características do item, localização (cidade, bairro e, nos imóveis, endereço quando informado), nome de contato, telefones, WhatsApp e e-mail de contato. |
| Currículo | Nome, e-mail e telefones de contato, data de nascimento, sexo, estado civil, número de filhos, naturalidade, endereço, foto, habilitação e veículo, formação, cursos, idiomas, conhecimentos em informática, experiências profissionais, áreas de interesse, pretensão salarial e redes sociais. São opcionais: dados sobre deficiência, altura, peso, se é fumante, atividades sociais e hobbies. |
| Candidaturas | Vagas em que você se candidatou, data do envio e se a empresa visualizou o currículo. |
| Mensagens e denúncias | Nome, e-mail, telefone, texto da mensagem ou denúncia, anúncio relacionado, data, hora e endereço IP de envio. |
| Destaques pagos | Anúncio, tipo e período do destaque, valor, situação e forma de pagamento e identificador do pedido no PagBank. Os dados de cartão são informados diretamente ao PagBank e não passam pelo nosso site. |
| Navegação | Endereço IP, data e hora de acesso, navegador e dispositivo, páginas e anúncios visitados, anúncios favoritos e vistos recentemente e dados de cookies (veja a seção 7). |
| Contato e atendimento | Nome, e-mail, telefone e o conteúdo da sua mensagem pelo formulário de contato ou por e-mail. |
3. Para que usamos os dados
| Finalidade | Base legal (LGPD, art. 7º) |
|---|---|
| Criar e manter a sua conta, permitir o login (inclusive com Google), publicar e gerenciar anúncios, vagas e currículos. | Execução de contrato (estes serviços e os Termos de uso). |
| Enviar o seu currículo às empresas das vagas em que você se candidatar e entregar mensagens aos anunciantes. | Execução de contrato, a seu pedido. |
| Processar a contratação de destaques e emitir comprovantes. | Execução de contrato e cumprimento de obrigação legal. |
| Avisos sobre a conta e os anúncios (ativação, recuperação de senha, mensagens recebidas, anúncio liberado ou vencido). | Execução de contrato. |
| Prevenir fraudes, golpes, spam e uso indevido; moderar anúncios e mensagens; limitar tentativas de login; analisar denúncias. | Legítimo interesse e proteção dos usuários. |
| Guardar registros de acesso e responder a autoridades. | Cumprimento de obrigação legal (Marco Civil da Internet) e exercício regular de direitos. |
| Medir o acesso, contar visitas dos anúncios, gerar estatísticas e melhorar o site. | Legítimo interesse. |
| Divulgar os anúncios em buscadores, catálogos e nas nossas páginas em redes sociais. | Execução de contrato (autorização de divulgação dos Termos de uso). |
| Exibir publicidade no site, inclusive personalizada pelo Google. | Legítimo interesse; a personalização pode ser desativada nas configurações de anúncios do Google. |
| Enviar novidades e ofertas do Classificados Joinville. | Consentimento ou legítimo interesse, sempre com opção de descadastro. |
4. Dados sensíveis no currículo
Informações sobre deficiência são dados pessoais sensíveis; altura, peso e se você é fumante são informações ligadas à saúde que tratamos com o mesmo cuidado. Todas são opcionais. Os dados sobre deficiência servem para que você possa concorrer a vagas destinadas a pessoas com deficiência e para que a empresa ofereça as adaptações necessárias; os demais, para atender vagas que exijam essas informações por lei ou pela natureza da função. Ao preenchê-los, você consente com esse uso específico (LGPD, art. 11, I). Esses dados só ficam visíveis para você e para as empresas das vagas em que você se candidatar, e você pode apagá-los a qualquer momento editando o seu currículo.
5. O que fica público
Para que os interessados possam encontrar você, o conteúdo dos anúncios e das vagas é público e pode ser exibido por buscadores: título, descrição, fotos, preço, localização, nome de contato, foto do perfil e telefones/WhatsApp informados no anúncio. Não publique no anúncio dados que você não queira tornar públicos. O seu e-mail, a sua senha e o seu currículo não são exibidos publicamente. Não pedimos CPF nem CNPJ.
6. Com quem compartilhamos
Compartilhamos dados somente quando necessário para as finalidades acima:
- Empresas das vagas: recebem o currículo dos candidatos que se candidataram às suas vagas.
- Anunciantes: recebem o nome, o e-mail, o telefone e a mensagem de quem entra em contato pelo formulário do anúncio.
- PagBank: processa os pagamentos de destaques (nome, e-mail e dados do pedido).
- Google: login com a conta Google, reCAPTCHA (proteção contra robôs), Google Analytics (estatísticas de acesso), Google AdSense (publicidade), Google Maps (mapas dos anúncios) e Google Search (inclusive a busca de vagas de emprego).
- Redes sociais: Meta (Facebook e Instagram), LinkedIn e Pinterest, quando um anúncio é divulgado nas nossas páginas oficiais; YouTube e Vimeo, quando o anúncio contém vídeo.
- Fornecedores de infraestrutura: hospedagem do site, banco de dados e envio de e-mails, que tratam os dados apenas por nossa conta e sob nossas instruções.
- Autoridades: quando houver ordem judicial, requisição legal ou para defesa de direitos.
Ao clicar em um telefone, no WhatsApp ou em links externos, você passa a usar o serviço desse terceiro, que segue a própria política de privacidade.
7. Cookies e tecnologias semelhantes
Cookies são pequenos arquivos guardados no seu navegador. Usamos:
| Tipo | Para que serve | Exemplos |
|---|---|---|
| Necessários | Manter você conectado, proteger formulários e lembrar que o aviso de cookies já foi visto. | PHPSESSID, aviso_cookies |
| Segurança | Diferenciar pessoas de robôs nos formulários. | Google reCAPTCHA |
| Estatísticas | Medir visitas e o uso das páginas de forma agregada. | Google Analytics (_ga) |
| Publicidade | Exibir anúncios e limitar a repetição; o Google pode personalizá-los com base na sua navegação. | Google AdSense |
| Conteúdo incorporado | Exibir mapas e vídeos dentro dos anúncios. | Google Maps, YouTube, Vimeo |
Você pode apagar ou bloquear cookies nas configurações do seu navegador; sem os cookies necessários, o login não funciona. Para controlar a publicidade personalizada, acesse as configurações de anúncios do Google. Saiba como o Google usa os dados em policies.google.com.
8. Transferência internacional
Alguns fornecedores, como Google, Meta, LinkedIn e Pinterest, podem armazenar e tratar dados em servidores fora do Brasil. Nesses casos, a transferência ocorre para a execução dos serviços descritos nesta política e com fornecedores que adotam garantias de proteção compatíveis com a LGPD (art. 33).
9. Por quanto tempo guardamos
- Conta e currículo: enquanto a conta estiver ativa ou até você excluí-los.
- Anúncios: enquanto estiverem publicados. Anúncios gratuitos encerrados por falta de atualização podem ser excluídos automaticamente (veja os prazos nos Termos de uso).
- Registros de acesso (IP, data e hora): no mínimo 6 meses, conforme o Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014, art. 15).
- Pagamentos de destaques: pelo prazo exigido pela legislação fiscal e para defesa em eventuais reclamações (em regra, 5 anos).
- Mensagens e denúncias: pelo tempo necessário para a entrega, a moderação e a apuração.
Ao excluir a sua conta, apagamos os seus dados e conteúdos, exceto os que precisamos guardar por obrigação legal ou para exercício regular de direitos, que ficam bloqueados até o fim do prazo e depois são eliminados.
10. Como protegemos os dados
Adotamos medidas técnicas e administrativas para proteger os dados, como conexão criptografada (HTTPS), senhas guardadas com criptografia forte (hash), limite de tentativas de login, verificação contra robôs, acesso aos currículos restrito ao próprio candidato e às empresas das vagas em que ele se candidatou, e acesso administrativo restrito. Nenhum sistema é totalmente imune a incidentes; se ocorrer um incidente que possa causar risco ou dano relevante, comunicaremos os titulares afetados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), conforme a lei.
11. Seus direitos
Pela LGPD (art. 18), você pode, a qualquer momento:
- confirmar se tratamos os seus dados e ter acesso a eles;
- corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- pedir a anonimização, o bloqueio ou a eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a lei;
- pedir a portabilidade dos dados a outro fornecedor;
- pedir a eliminação dos dados tratados com base no seu consentimento e revogar esse consentimento;
- saber com quem compartilhamos os seus dados;
- opor-se a tratamentos feitos com base no legítimo interesse, quando houver descumprimento da lei.
Muitas dessas ações você faz sozinho, na sua conta: editar os dados e o currículo, gerenciar anúncios, ajustar notificações, conectar ou desconectar a conta Google e excluir a conta em Meus dados. Para os demais pedidos, escreva para comercial@classificadosjoinville.com.br. Podemos pedir informações para confirmar a sua identidade e responderemos em até 15 dias. Você também pode apresentar reclamação à ANPD (gov.br/anpd).
12. E-mails e comunicações
Enviamos e-mails necessários ao funcionamento da conta (ativação, recuperação de senha, mensagens recebidas e situação dos anúncios), que você pode ajustar em Meus dados > Notificações. Eventualmente podemos enviar novidades e ofertas do Classificados Joinville; todo e-mail desse tipo traz um link para descadastro, e o pedido é atendido imediatamente.
13. Crianças e adolescentes
O site não é direcionado a crianças. O cadastro é permitido a partir dos 18 anos; adolescentes que buscam vagas de estágio ou de jovem aprendiz só podem se cadastrar com autorização e acompanhamento do responsável legal, no seu melhor interesse (LGPD, art. 14). Se identificarmos dados de uma criança cadastrada indevidamente, eles serão excluídos.
14. Alterações desta política
Esta política pode ser atualizada para refletir mudanças no site, na legislação ou nas nossas práticas. A data da última atualização fica no início da página, e mudanças relevantes serão informadas no site ou por e-mail.
15. Fale com o encarregado
Dúvidas, pedidos e reclamações sobre dados pessoais: comercial@classificadosjoinville.com.br. Para outros assuntos, use o formulário de contato.